（工作地点：上海）

岗位职责：
1、负责项目的前期设计管理工作（包含编制设计计划、设计任务书、设计合同，组织设计单位考察等）；
2、负责与甲方的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现；
3、全面负责项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查，并提出优化方案，对效果图、模型、多媒体进行全面把控；
4、负责项目各阶段，各分项设计进度、图纸质量管理工作；
5、全面负责项目设计的质量和进度，并提供技术支持和咨询；参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题；
6、协调项目各专业设计师之间的工作配合，组织各阶段的设计图纸内部审核；
7、实施阶段的主要装饰材料认定、施工现场配合等。
任职要求：
1、风景园林、建筑、规划等相关专业全日制本科以上学历，高级工程师职称或其他相关专业注册证书；
2、具有风景园林、建筑、规划等相关设计经验，具有一定的设计团队管理经验，具有甲级设计院、外资设计院或大型房地产开发企业设计管理工作经验；
3、熟悉国家相关规范要求，具有丰富的方案、施工图设计经验，方案创作及表达能力强；
4、有现场处理问题及与设计单位的协调能力；
5、熟练使用计算机办公软件和常用专业设计软件；
6、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具备敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。

设计总监

Design Director

项目经理

（工程方向）

Project Manager

岗位职责：
负责公司所有项目的实施建设工作
1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规、政策，执行公司的各项规章制度，切实履行与建设单位及公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标，全面负责工程项目的实施建设工作；
2、负责项目部所承建项目的建设、验收、质量评定、移交、工程结算，及工程完工后的回访、质量保修等一切后续事宜；
3、负责组织编制工程项目施工组织设计、施工方案、变更、签证、索赔及分部分项工程质量检查、单位工程质量评定等；
4、负责组织和指挥施工建设，优化配置生产要素，制定安全生产、质量保证和降低成本措施，并落实实施。对工程质量、安全生产负领导责任，保证安全体系、质量体系的正常运行，确保各项目标的实现；
5、负责与业主、监理和审计单位间的沟通与合作，及时处理相关事宜；
6、负责主持召开项目部生产会和碰头会，积极主动协调处理项目部与各个参建单位间的相关事项；
7、负责每月上报计量确认收入并回收工程款；
8、根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料；
9、及时完成领导交办的其他任务。
任职要求：

1、风景园林、土木工程等相关工程专业全日制本科及以上学历： 
2、8年以上本专业工作经历，3年以上项目管理工作经历
3、熟悉国家的法律法规，各项专业质量验收规范；具备造价知识，做好项目成本及利润管控工作；
4、有很强的组织协调能力，管理能力、沟通能力，团队意识
5、一级建造师和中级工程师职称。

岗位职责：
1、根据立项要求，编制项目实施方案，制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，确保项目目标实现。
2、对项目目标进行合理规划和分解工作，有效落实团队项目推进工作。
3、处理和解决项目推进过程中出现的技术难题，从技术上提出缩短研发周期和降低成本费用的建议和措施，做好过程监管。
4、对接外部合作单位和高校，有效协作，实现新技术对接、新应用方向的有效落地。
5、负责主管项目的技术资料撰写、知识产权申请类工作。
6、根据各项目参与人员情况合理分配擅长业务，做好工序间的衔接和相关人员的调度。
7、完成企业需要的其它技术协助工作。
任职要求：

1、生态修复相关专业（环境工作、水处理、水生生物、土壤修复、水土保持、固废处理等）全日制研究生及以上学历，有三年以上相关技术类工作经验。
2、能积极研究所在专业领域，探索新产品、新技术、新材料，有开拓性思维。
3、良好的沟通能力，保证跨部门及跨企业间的协作流畅。
4、优秀的书面表达能力，能撰写技术方案、专业论文及产品标准。

项目经理

（研发方向）

Project Manager

岗位职责：

1、带领工人挖树、装车、苗木种植养护、修剪、浇水、病虫害防治等日常养护。

2、苗木出圃，起苗、装车

任职要求：

1、会使用office等日常办公软件

2、熟悉部分苗木习性

3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，能独立完成苗圃日常工作

4、能操作园林机械并保养。

苗圃技术员

Nursery technician

（工作地点：无锡、安徽）

岗位职责：

1、统筹公司所有现在及未来规划所需要的人才招聘需求，进行招聘计划拟定及执行，编制招聘预算。

2、组织员工实施内聘、外聘、校园招聘等招聘活动。组织实施面试、测评及背景调查，给出综合评价意见，对符合条件的候选人进行背景调查。

3、招聘渠道的开拓及维护，寻求各种方式满足需求。

4、维护与开拓重点校招合作院校，参与校招项目的策划、实施。

5、协助完成员工关系维护、企业文化建设及培训体系搭建工作

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

7、招聘数据统计分析、并提出优化招聘方案。

8、完成上级交待的其他事项。

任职要求：

1、 熟悉人力资源六大模块，精通至少两个模块，专注招聘模块者优先。

2、 本科学历及以上，管理类专业优先；6年及以上人力资源工作经验，至少有两年以上带团队经历；

3、具备较强的学习能力、沟通协作能力和敬业精神；

4、 能适应高压、高强度的工作状态及快速反应的工作节奏。

5、 能接受短期出差。

招聘主管

Recruitment Supervisor

岗位职责：

1、协助部门经理完成日常相关工作；

2、负责部门行政、事务类相关工作，配合做好行政后勤方面的工作；

3、协助部门完成部门统计、分析、预测、调整等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，应届生、实习生均可；

2、沟通能力强，男女不限；

3、具备行政管理、文秘工作、商务礼仪、证券、法务等相关知识及能力者优先考虑。

行政助理

Administrative Assistant

岗位职责：

1、负责审查公司合同、协议等法律文件、出具法律意见并参与谈判，监督合同履行、归档流程；

2、负责审核项目法律风险，开展法律尽职调查，提供咨询等法律支持，撰写法律意见；对重大经济合同及时提供法律风险预警；

3、负责负责案件处理，督促案件后续整改工作；

4、负责处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；

5、负责与外聘法律顾问的联络以及相关工作；

6、负责公司各类商务、市场合同相关的法律资料收集及政策研究。

任职要求：

1、法学相关专业；

2、1年及以上工作经验，有金融投资、建筑工程类法务工作或律所从业经验优先；

3、思维严谨、逻辑性强，具有良好沟通协作能力，擅长法律文书撰写；

4、具有良好的职业精神，爱岗敬业，工作踏实细致；

5、具备出色的人际沟通能力、高效的执行能力、较强的适应能力和抗压能力。

法务助理

Legal Assistant

岗位职责：

1、研究并梳理证监会、发改委、交易所等相关法律法规以及与公司相关的行业政策，并组织培训；

2、协助董秘负责公司运营中的合规审查，并提出合规建议，保障公司规范运作；

3、协助董秘组织安排公司三会运作，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管；

4、协助董秘组织董监高和其他相关义务人员参加证券法律法规、交易规则培训，监督董监高依法依规；

5、协助董秘完善公司相关制度。

任职要求：

1、思维严谨、认真负责；

2、文笔流畅、语言表达能力强；

3、具有较强的沟通协调能力及团队意识。  

证券助理

Securities assistant

岗位职责：

1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；

2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用报销工作；

3、负责现金支票的保管、签发支付工作，操作网银，管理银行账户，及时与银行对账；

4、发票的开具；

5、出外勤（银行及外地）及与银行的业务联系；

6、完成上级领导交办的其他工作。

 任职要求：

 1、本科以上学历，初级会计职称；

2、应届生优先；

3、善于学习与沟通。  

出纳

cashier