立身百行，以学为基 | 美尚生态开展员工职业素养提升与企业文化培训

企业文化，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续发展的力量源泉。为进一步打造文化一致性，充分调动员工的积极性、创造性，提升文化凝聚力，营造爱岗敬业、提升能力、勇争先锋的良好企业文化氛围，11月5日，美尚生态景观股份有限公司开展了员工职业素质提升培训及企业文化培训，由美尚生态景观股份有限公司副总经理惠峰先生、美尚生态景观股份有限公司人力资源中心负责人钱林梅女士进行授课。

美尚生态景观股份有限公司副总经理 惠峰先生

起航追梦 未来可期

培训会上，美尚生态景观股份有限公司副总经理惠峰先生，以美尚生态多年老员工的身份，结合自身的从业经历，紧扣员工职业素养核心内容，用深入的分析和生动的实例，从敬业、适应环境、时间管理、积极主动、设立工作目标、化工作压力为动力、善于表现自己、服从第一、勇于承担责任、注重细节，精益求精、持续历练自我、水的精神等12个维度做了深刻解析。惠峰先生指出，企业的发展依赖于员工的发展，员工发展是企业发展的根源。对个人而言，企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台；对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造。员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、共同发展。只有以高尚的忠诚品格、高度的敬业精神和高昂的工作激情，积极投身到工作中去，将个人价值与企业利益有机结合，个人价值才能得以完美展现。

从左到右分别为美尚生态景观股份有限公司人力资源中心负责人 钱林梅女士、预决算中心副总经理 徐旭东先生、工程管理中心副总经理 胡猛先生

共赢未来 你我同行

企业文化的引导塑造了员工的价值观和行为态度。本次企业文化培训由美尚生态景观股份有限公司人力资源中心负责人钱林梅女士进行授课，课程分为“企业理念”、“行为规范”、“企业传统”三大模块。在“企业理念”板块中，钱林梅女士为我们详细阐述了美尚生态核心价值观“诚信：诚实正直，言行坦荡；合作：取长补短，共享共担；创新：迎接变化，拥抱变革；坚韧：沉浮不惊，永不言弃”，并邀请了工程管理中心副总经理胡猛先生、预决算中心副总经理徐旭东先生为我们用生动的案例凸显了“诚信”与“合作”的意义。钱林梅女士表示，企业文化成就员工素养，锻造企业精神，铸就企业品牌，一个没有文化的企业就没有灵魂。希望每一位美尚人都可以以核心价值观及企业使命为主要方向，以持续迸发的工作热情和不断锤炼提升的专业素养助推企业可持续发展。

美尚生态景观股份有限公司董事长 吴天华先生

立身百行 以学为基

最后，由美尚生态景观股份有限公司董事长吴天华先生进行总结。吴天华先生表示，长期以来，公司十分重视高素质专业化队伍建设。全员培训是学习型、创新型团队建设的开篇，希望大家能够学以致用，将研究性学习、学习性工作的终生学习理念贯穿到日常工作中，理论与实践相结合，在干中学、在学中会。借培训学习的好风，筑高质量发展的梁柱，实现梦想，创造价值！

丰富的“套餐”，“豪华”的阵容，让这次培训“干货”十足，“营养”丰富，非常“解渴”。本次培训为学员们标出了坐标，指明了路径，注入了动力。接下来，美尚生态将会开展为期三个月的培训营，包括管理流程、技能强化等多项内容，通过进一步加强内部员工的培训，强化员工的职业素养和专业技能，夯实基础，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量！